【バイトル】ナイトワーク求人媒体としての魅力

このたびMetaNightは、人気求人媒体「バイトル」の取り扱いを開始いたしました。

ナイトワーク業界の人材採用においても、
幅広いユーザーにアプローチできるバイトルは、新規キャストの確保に大きな力を発揮します。

バイトルってどんな媒体？

バイトルは、アルバイト求人サイトとして全国TOPクラスの知名度を誇る媒体です。
利用者数が非常に多く、職種・エリアを問わずに幅広い求人広告が掲載されています。

ナイトワーク業界においては、特に以下のような業態と親和性が高い媒体です。

■ キャバクラ
──特に未経験の“初々しい”キャストを中心とする店舗

■ ガールズバー

■ コンカフェ

■ スナック

「日払い」「未経験・初心者歓迎」「春夏冬休み限定」といった条件検索にも強いため、
ナイトワーク未経験の若い求職者層にアプローチしやすい点が魅力です。

■ 10代後半〜20代前半の学生やフリーター

■ 短期バイトを探す社会人や副業希望者

■ 働きやすさを重視し、「日払い」「シフトの自由さ」「未経験からの始めやすさ」を求める層

──つまり、これからナイトワークを始めたいと考えている、ライト層の人材と接点を持つことができるのがバイトルです。

MetaNightは、通常掲載に加えて「面接コボット」の利用を積極的にご提案しています。

「面接コボット」は、ユーザーからの応募があったその瞬間から、自動で面接日程の調整を進めてくれるチャットボットです。
採用担当者様がお忙しい時やお休みの時でも対応が遅れません。

ナイトワーク求人の現場では、わずか“30分”の対応遅れが応募者の「他も見てみよう」という離脱を引き起こします。

面接コボットはそのタイムラグを解消し、応募をしっかりと面接までつなげることができます。

■ 店舗様
⇒ 採用チャンスをものにする

■ 応募者
⇒ スムーズに面接へ進める

──双方にとってWin-Winの価値をご提供します。

バイトルは、エリアによって相場や動向が大きく異なります。
同じプランであっても、地域ごとに費用感や効果の出やすさに差があるのが実情です。

MetaNightは、こうしたエリア特性を正しく理解し、公平な立場からご提案いたします。

無理に高額な上位プランを勧めることはいたしません。

オプションを活用した効率的な予算配分や、場合によっては他媒体との併用も視野に入れ、最も費用対効果の高い方法をご提案いたします。

結果として、店舗様の状況やエリア特性に合わせた、無理のない採用活動をご支援します。

ナイトワーク経営において、良い人材の確保はお店の安定と成長のために欠かせません。

バイトルは幅広いユーザー層にリーチできるため、これまで接点を持ちにくかった層とも出会えるチャンスを広げてくれます。

新しい人材との出会いが、これからのお店の売上や雰囲気を大きく変える可能性さえあります。

“採用活動の第一歩”としてバイトルを活用することは、前向きで効果的な選択肢と言えるでしょう。

「新しい人材を採用したい」
「未経験層にもアプローチしたい」

そうお考えの方は、ぜひこの機会にバイトルをご活用ください。