バイトルのお得なキャンペーン

「これから採用を強化したい！」
──そうお考えのナイトワーク経営者・これから開業される方にとって、絶好の機会です！

“特別価格で2か月掲載できる”バイトルの「ナイト新規キャンペーン」をご紹介します。

特に、繁忙期・閑散期直前の3か月はナイトワーク採用における勝負どころ。

この時期に未経験層へしっかりアプローチできるかどうかが、
人材確保競争が激しくなる中で他店舗と差をつけるポイントになります。

「ナイト新規キャンペーン」概要

〈対象店舗様〉
■ これまでバイトルに掲載したことがない店舗様
■ 最終掲載から半年以上経過している店舗様

〈内容〉
■ 特別価格で2か月掲載可能！

未経験層へ効率的にアプローチできるチャンスです。

繁忙期や閑散期が近づくにつれ、人材確保競争は激しさを増していきます。

■ ナイトワーク経験者
⇒ 在籍店に引き留められることが多く、新しいお店へ動きにくい傾向

■ ナイトワーク未経験者
⇒ そもそも在籍店がないため、いつでも新規採用の対象になる

バイトルのユーザーは未経験層が中心だからこそ、

■ これから夜職を始めたい学生やフリーター
■ 副業としての短期バイトを探している社会人

──といった“新しい人材”との接点をつくれる点が大きなメリットです。

■ ユーザーファーストのアプリ設計

「駅名」や「沿線」からなど、直感的で非常に使いやすい検索機能が充実。
応募までのスムーズな導線設計で、応募率の高さにつながります。

■ 「面接コボット」との相性

面接日時の即時確定まで自動で進められる「面接コボット」で、対応の遅れによる応募者離脱を最小限に抑えられます。
「面接コボット」を効果的に活用することで、面接来店率を安定的に高めることが可能です。

■ 圧倒的な認知度と広告効果

テレビCMや渋谷の超大型ビジョンなど、全国規模のプロモーションを展開。
時代を象徴するスポーツ選手やアイドルを広告に起用し、若年層を中心に幅広いユーザーに浸透しています。

バイトルはナイトワーク専門媒体だけでは出会えない人材との接点を生み出すことができます。

■ ナイトワーク専門媒体は使用していない層
■ 「カフェや居酒屋で働こうと思っていたけれど、ナイトワークもありかも」と考える未経験層
──これまで接点がなかった層にまでリーチできるのが大きな強みです。

「ナイト新規キャンペーン」を活用すれば、
その強みをお得に体験でき、繁忙期・閑散期に向けた採用を後押しする有効な一手となります。

MetaNightでは、ナイトワーク店舗様の採用をサポートするために複数の媒体を取り扱っています。

その中でもバイトルの「ナイト新規キャンペーン」は、
これまでナイトワークに縁のなかった未経験層と出会うきっかけとなる特別なプランです。

未経験層を採用できるかどうかは、大事な時期に向けての体制づくりだけでなく、他店舗との差別化にもつながります。

ぜひこの機会を活かして、新しい人材との出会いを広げてください。